AI pomogła mi stworzyć dokumentację rozwoju
W podcaście Rzeczpospolitej opowiedziałem o swojej niezwykłej drodze zawodowej – od pracy w kopalni węgla po projektowanie architektur chmurowych dla międzynarodowych firm. To historia, która pokazuje, że determinacja, wsparta nowoczesnymi technologiami, może otworzyć drzwi do zupełnie nowego życia.
Kluczowy moment: AI jako kompas edukacyjny
Gdy zdecydowałem się zmienić ścieżkę kariery, stanąłem przed wyzwaniem: jak efektywnie zaplanować naukę w obszarze IT bez formalnego wykształcenia? Tu z pomocą przyszła sztuczna inteligencja.
Prompt, który zmienił wszystko
„Jaką drogę edukacyjną powinienem przejść, aby zostać inżynierem chmury? Mam doświadczenie w przemyśle, ale zero wiedzy technicznej” – to polecenie, które wprowadziłem do modelu językowego. W odpowiedzi otrzymałem spersonalizowany plan nauki obejmujący kluczowe certyfikacje (AZ-104, AZ-305), zasoby do nauki dostosowane do osób zmieniających zawód oraz harmonogram z realistycznymi kamieniami milowymi
Dokumentacja rozwoju
Nazwałem ten plan „Mapą Transformacji”. Był to żywy dokument, który aktualizowałem wraz z postępami. Dziś wiem, że bez AI proces ten zająłby mi 2-3 razy więcej czasu.
AI w Praktyce: Lekcje z Projektów
Obecnie, jako architekt chmury i konsultant AI, wykorzystuję tę technologię nie tylko do własnego rozwoju, ale też w projektach dla klientów. Oto kluczowe wnioski:
Optymalizacja Ścieżek Kariery: Współpracując z osobami zmieniającymi branżę, tworzę AI-driven roadmaps – indywidualne strategie nauki oparte na analizie obecnych kompetencji, rynkowych potrzeb, predyspozycji psychologicznych.
Most między człowiekiem a wiedzą - moim celem jest zbudowanie narzędzi które demokratyzują dostęp do ekspertyzy oraz wzmacniają kreatywność. Dzięki AI nawet osoby bez technicznego doświadczenia mogą skutecznie uczyć się np. architektury chmurowej. Sztuczna inteligencja to nie "droga na skróty", lecz wsparcie w generowaniu innowacyjnych pomysłów.
Przyszłość AI w Rozwoju Zawodowym: 3 Prognozy na 2025-2030
Personalizacja w skali globalnej: AI będzie projektować ścieżki kariery uwzględniające nie tylko kompetencje, ale też kontekst geopolityczny i trendy rynkowe.
Certyfikacje oparte na mikropotwierdzeniach: Zamiast wieloletnich studiów – system „nano-degree’ów” weryfikowanych przez blockchain.
Wirtualni mentorzy: Avatary AI zasilane wiedzą ekspertów staną się standardem w korporacjach i dla freelancerów.
Twoja Transformacja Może Zacząć się Dziś
Czy AI zastąpi ludzi? Absolutnie nie – ale stanie się najlepszym partnerem w rozwoju. Moja rada dla osób zmieniających zawód - określ konkretny cel, wykorzystaj AI do mapowania luki kompetencyjnej oraz stwórz "żywy dokument" ewoluujący wraz z Twoim postępem.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
